Resposta curta: a NR-35 não usa a expressão "alpinismo industrial". O nome técnico é acesso por cordas, tratado no Anexo I. Para trabalhar na área, o trabalhador precisa estar certificado conforme normas técnicas nacionais de certificação de pessoas, apto no ASO e formalmente autorizado pela organização. Ele trabalha sempre em equipe de pelo menos dois, sendo um o supervisor (Anexo I, item 3.1, e itens 35.4.1 e 35.4.4.1).
Este post é para quem quer entrar na área e para quem contrata. As regras técnicas do dia a dia (duas cordas, inspeção, resgate) já têm posts próprios, linkados abaixo.
Alpinismo industrial e acesso por corda são a mesma coisa?
Na prática do mercado, sim. Na norma, só existe "acesso por corda". O Anexo I define como a técnica de progressão com cordas e outros equipamentos para subir, descer ou se deslocar na horizontal, e para se posicionar no local de trabalho. Normalmente usa dois sistemas de segurança fixados de forma independente: um como acesso, outro como corda de segurança, com cinturão tipo paraquedista (item 2.1).
O acesso por cordas é uma das formas de SPIQ previstas na NR-35 (item 35.6.4). Nossa leitura: o resto da norma continua valendo: AR, PT ou procedimento, supervisão e emergência.
Também é importante saber o que não está no Anexo I (item 2.3):
- atividades recreacionais, esportivas e de turismo de aventura;
- arboricultura;
- atendimento de emergência para salvar pessoas de fora da própria equipe de acesso por corda;
- espeleologia.
Em planos inclinados, é a AR que define se o anexo se aplica (item 2.2).
Nossa leitura: experiência em escalada esportiva, rapel de turismo ou espeleologia não substitui a certificação exigida pelo item 3.1, alínea b. São atividades que o próprio anexo deixa de fora.
Quais requisitos o trabalhador precisa cumprir?
A lista sai da combinação do Anexo I com o corpo da NR-35:
- Aptidão de saúde. A organização avalia o estado de saúde conforme a NR-07, considerando patologias que podem causar mal súbito e queda de altura, além de fatores psicossociais (item 35.4.4). A aptidão para trabalho em altura vai no ASO (item 35.4.4.1).
- Certificação. Trabalhador certificado "em conformidade com normas técnicas nacionais vigentes de certificação de pessoas" (Anexo I, item 3.1, alínea b).
- Autorização formal. Todo trabalho em altura é feito por trabalhador formalmente autorizado pela organização (item 35.4.1). A autorização considera as atividades, a capacitação e a aptidão clínica (item 35.4.1.2), fica nos documentos funcionais e num sistema que mostre a abrangência de cada autorização (itens 35.4.1.3 e 35.4.1.3.1).
- Trabalho em equipe. No mínimo dois trabalhadores, sendo um o supervisor (Anexo I, item 3.1, alínea c).
- Capacitação para resgate. A equipe deve saber fazer o autorresgate e resgatar a própria equipe (Anexo I, item 5.1).
Nossa leitura: a certificação é da pessoa e vai com ela de um emprego para outro. A autorização é da organização e não acompanha o trabalhador. Mudou de empresa, a nova empregadora precisa avaliar a aptidão e emitir a sua própria autorização.
O que a NR-35 diz sobre a certificação?
O glossário da NR-35 define três termos. Vale ler completos:
- Avaliação de conformidade: "Demonstração de que os requisitos especificados em norma técnica relativos a um produto, processo, sistema, pessoa são atendidos."
- Certificação: "Atestação por organismo de avaliação de conformidade relativa a produtos, processos, sistemas ou pessoas de que o atendimento aos requisitos especificados em norma técnica foi demonstrado."
- Certificado: "Que foi submetido à certificação."
E o que a NR-35 não diz: ela não nomeia a norma técnica, não indica entidade certificadora, não define níveis, carga horária de formação nem validade da certificação. Esses pontos, quando existem, ficam fora do texto da NR. Confira no próprio documento de certificação. Mais sobre o anexo em acesso por cordas no Anexo I da NR-35.
Nossa leitura: pela definição do glossário, quem atesta é um organismo de avaliação de conformidade. Um certificado de curso livre, sem esse organismo, não corresponde à definição. Recomendamos que a empresa contratante guarde cópia da certificação válida de cada integrante da equipe junto com a autorização.
Quem é certificado precisa fazer o treinamento de NR-35?
Pode não precisar. O Anexo I diz que os trabalhadores certificados "podem ser dispensados" dos treinamentos inicial e periódico previstos nos subitens 35.4.2 e 35.4.3 (item 3.1.1).
Repare em três pontos:
- É uma possibilidade. O texto diz "podem", não "estão dispensados". Nossa leitura: a decisão é da organização e deve ficar registrada, com a cópia da certificação que a fundamenta.
- Se não houver dispensa, valem as regras gerais: inicial de no mínimo 8 horas antes de começar a atividade e periódico a cada dois anos, também de no mínimo 8 horas (itens 35.4.2.1 e 35.4.2.2). E os treinamentos da NR-35 devem ser presenciais (item 35.4.5). Veja NR-35 presencial: o que muda.
- Autorização e aptidão ficam de fora da dispensa. O item 3.1.1 só cita os treinamentos. Nossa leitura: os itens 35.4.1 (autorização) e 35.4.4 (avaliação de saúde) continuam valendo para o certificado.
O alcance da dispensa sobre o treinamento eventual e o papel do supervisor estão detalhados em equipe no acesso por corda.
Como fica o dia a dia na frente de trabalho?
Sem repetir os posts técnicos, o resumo do que o anexo exige de quem está na corda:
- procedimentos em conformidade com as normas técnicas nacionais vigentes (item 3.1, alínea a);
- conexão a pelo menos duas cordas, em pontos de ancoragem independentes, com uma corda só apenas se a AR mostrar que a segunda corda gera risco maior e houver medidas suplementares com desempenho de segurança no mínimo equivalente (itens 3.2 e 3.2.1);
- cinturão tipo paraquedista (item 35.6.9);
- plano de resgate para cada frente de trabalho (item 5.2);
- interrupção imediata com vento acima de 40 km/h, além das condições impeditivas da AR (item 6.1). A única exceção é para vento acima de 40 e abaixo de 46 km/h, e só se forem cumpridos os quatro requisitos do item 6.2: justificativa assinada, AR complementar multidisciplinar, medidas adicionais e operação assistida pelo supervisor;
- supervisão em todo trabalho em altura, com forma definida pela AR (item 35.5.3).
Quais são os direitos e deveres do trabalhador?
Deveres. Cumprir a NR-35, os procedimentos do empregador e o item 1.4.2 da NR-01 (item 35.3.2). Entre eles: fazer os exames médicos previstos e usar o EPI fornecido pelo empregador (NR-1, item 1.4.2, alíneas b e d).
Direito de interromper. O trabalhador pode interromper a atividade quando constatar, por motivos razoáveis, risco grave e iminente para a sua vida ou saúde, informando de imediato o superior. O empregador não pode exigir a volta enquanto não forem adotadas as medidas corretivas (NR-1, itens 1.4.3 e 1.4.3.1).
Nossa leitura: no acesso por corda, ancoragem duvidosa, corda com dano visível ou vento acima do limite são exemplos típicos em que a interrupção se justifica.
Perguntas frequentes
Posso trabalhar com acesso por corda só com o curso de NR-35? Não. O Anexo I exige trabalhador certificado conforme normas técnicas nacionais de certificação de pessoas (item 3.1, alínea b). O treinamento de NR-35 não substitui a certificação.
Posso trabalhar sozinho se for certificado? Não. A equipe tem no mínimo dois trabalhadores, sendo um o supervisor (item 3.1, alínea c).
Quem tem certificação precisa de ASO com aptidão para altura? Sim. A aptidão para trabalho em altura deve estar no ASO (item 35.4.4.1), e o Anexo I não dispensa essa exigência.
Quanto tempo vale a certificação? A NR-35 não define. Nossa leitura: a validade consta do documento de certificação; confira com o organismo que certificou. Confira no próprio documento de certificação.
A empresa contratante precisa conferir algo? Sim. A organização deve acompanhar o cumprimento das medidas da NR-35 pelas prestadoras de serviço (item 35.3.1, alínea f). Nossa leitura: isso inclui conferir certificação, aptidão e autorização de cada integrante da equipe contratada. A documentação da NR fica arquivada por pelo menos 5 anos, salvo disposição específica em outra NR (item 35.3.1, alínea j).
Fontes oficiais
- NR-35, texto consolidado (itens 35.3.1, 35.3.2, 35.4, 35.5.3, 35.6.4, 35.6.9, Glossário e Anexo I): https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/acesso-a-informacao/participacao-social/conselhos-e-orgaos-colegiados/comissao-tripartite-partitaria-permanente/normas-regulamentadora/normas-regulamentadoras-vigentes/nr-35-atualizada-2025-1.pdf
- NR-1, texto consolidado (itens 1.4.2 e 1.4.3): https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/acesso-a-informacao/participacao-social/conselhos-e-orgaos-colegiados/comissao-tripartite-partitaria-permanente/normas-regulamentadora/normas-regulamentadoras-vigentes/nr-01-atualizada-2025-i-1.pdf
Os textos do gov.br são cópias de referência. Para fins legais, vale a publicação no DOU.
Vamos conversar
Para quem já trabalha com acesso por corda: o que mais pesou no começo da carreira, a certificação, a primeira vaga ou a experiência de campo? E o que você diria para quem está começando? Conte nos comentários.
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